L'EPIDE & Vous
L'EPIDE accompagne les jeunes avec une approche personnalisée à 360 degrés. Les partenariats qu'ils soient entreprises, prescripteurs, associatifs ou institutionnels ont un rôle important dans le parcours du jeune, de son intégration à sa sortie en emploi durable ou en formation qualifiante. Ensemble, construisons l'avenir des jeunes.
L’INNOVATION PARTENARIALE
L’entreprise partie-prenante du parcours des volontaires à l’insertion
Afin d’assurer aux Volontaires une insertion sociale et professionnelle réussie, l’EPIDE tisse des liens durables avec les entreprises qui souhaitent s’engager sur le territoire. Sous quelle forme ? Un éventail de possibilités de partenariats, adapté à vos besoins, ainsi qu’à vos capacités, afin d’assurer une démarche gagnant/gagnant.
- Présenter votre entreprise et vos métiers
- Animer des ateliers pédagogiques
- Accueillir des jeunes en journées découverte
- S’associer aux « moments clés » du parcours des volontaires
- Participer à des jobs dating entreprises
- Participer à une action citoyenne, solidaire ou sportive au côté des volontaires
Recruter des jeunes volontaires à l’insertion
- Stage « découverte monde du travail »
- Stage « découverte métier »
- Stage « validation de projet »
- Stage « finalisation de parcours »
- Contrat de travail (dont alternance)
- Suivi post-embauche
- Programme Alumni « Volont’R »
En 2024, 2/3 des jeunes volontaires ont trouvé un emploi ou une formation à l’issu du parcours EPIDE.
Co-construire un SAS Emploi
Aménager une période charnière, un sas, entre le parcours EPIDE et la vie entreprise qui permet à chacun de sécuriser ses choix.
- Visite du site de l’entreprise
- Rencontre avec le futur manager, ou les ressources humaines
- Rencontre avec les futurs collègues
- « Vis ma vie » de 2 jours en binôme avec un collaborateur
- Déjeuner (ou moment informel) avec l’équipe
- Apprentissage des premiers gestes (organisé sur site ou dans le centre EPIDE)
- Stage en entreprise de 2 semaines
- Entretien tripartite (jeune, entreprise et EPIDE)
- Mentorat pendant tout le SAS EMPLOI … et même après !
- Bilan de fin de SAS EMPLOI et suivi 3 mois
Mentorer un jeune
- Créer une relation de soutien, d’aide, d’échange et d’apprentissage, basée sur la confiance entre une personne d’expérience et un volontaire
- Les jeunes ont déjà au minimum 2 mois de parcours
- La période de mentorat court jusqu’à l’insertion
- Les formations des mentors durent une demi-journée
- La démarche est encadrée par une convention
Faire du mécénat ou du bénévolat de compétences
Parrainer une section, un centre, un événement particulier
- Parrainer une section (30 volontaires) sur une période d’un an
- Passer du temps avec les jeunes, en fonction des besoins
- Participer au temps de cohésion de la section
- Animer des ateliers auprès des jeunes
- Ouvrir son réseau pour simplifier l’accès au stage, à l’emploi
- Se rendre disponible auprès des conseillers insertion professionnelle et des conseillers éducation citoyenneté pour échanger
Proposer des événements innovants
- Séminaires solidaires avec les volontaires
- Vos événements entreprises dans un centre EPIDE
Programme d’incubation entreprendre
- Approche inter-centres, des promotions de 6 jeunes max.
- Accessible sur dossier et commission locale
- Animé principalement par des intervenants de l’entreprise
- Participation des agents EPIDE du siège
- Un programme de 3 jours/mois, pendant 6 mois
- Mentorat adapté pour chaque Volontaire
- Mise en place d’un helpdesk « Entreprendre à l’EPIDE »
- Un parrain pour chaque promotion
- Développement de partenariats (banque, communication, …)
Sponsoriser une activité pédagogique, numérique, technique, sociale ou sportive
Taxe d’apprentissage
- Verser sa taxe d’apprentissage à un centre EPIDE (ou au siège de l’EPIDE) au bénéfice des projets des volontaires
- Soutenir un projet ambitieux d’insertion pour les jeunes les plus vulnérables
- Découvrez les projets des centres EPIDE soutenus par la Taxe d’apprentissage :
