Des jeunes, acteurs de leur avenir

EURL Daniel Entreprise

Daniel Brissez, gérant

J’ai créé ma société en février 2008 après 35 ans d’expérience en tant que salarié dans une entreprise de couverture et de plomberie. Après une montée en charge, j’ai décidé d’embaucher un apprenti pour faire face à mes commandes. Première expérience qui s’est malheureusement révélée peu concluante.

Je me suis ensuite intéressé à l’EPIDE suite à un premier contact avec un chargé d’insertion professionnelle du centre EPIDE de Cambrai qui est venu me présenter le dispositif. J’ai été séduit par cette approche et j’ai choisi de proposer un stage de découverte du métier de couvreur à un volontaire. Le jeune homme s’est montré intéressé par mon métier et il a quelques notions en maçonnerie, ce qui est pour moi une plus-value. Il a rencontré le responsable pédagogique des « apprentis d’Auteuil » qui a validé sa candidature pour un contrat d’apprentissage de couvreur. Aujourd’hui, il fait partie de mes effectifs. Bien sûr, il doit progresser dans ce nouveau métier, mais il est volontaire dans son action de tous les jours et c’est cela qui me plaît. De plus, un suivi sur 6 mois m’est proposé par l’EPIDE, ce qui est rassurant.

Tout ceci est très intéressant pour un patron et m’incite à refaire appel au dispositif en cas de besoin.

 

 

Date de publication : 21/01/2015