Des jeunes, acteurs de leur avenir

Muriel Gatineau

"Construire mon poste à l'EPIDE était un véritable challenge"

Comment expliqueriez-vous votre poste en cinq lignes :

Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, je coordonne les activités du directeur de la prise de rendez-vous à la gestion des déplacements. Mes journées sont rythmées par différentes activités d'assistanat (suivi des tableaux de bords et des activités du centre, réalisation de suivi administratif, rédaction des comptes rendus de réunion, préparation des réunions, organisation d'évènement interne, etc...) et de communication avec notamment la gestion de la page Facebook.

Quelles sont les raisons qui vous ont motivé à rejoindre l'EPIDE ?

Lorsque j'ai décidé de candidater en fin d’année 2005 au poste de secrétaire à l'EPIDE de Combrée, j'étais encore étudiante en BTS « assistante de direction » par alternance. J'ai intégré l'EPIDE après avoir postulé un an auparavant. Pour moi, construire mon poste à l'EPIDE était un véritable challenge. J'ai choisi d'intégrer le dispositif pour son cadre d'inspiration militaire et le public accueilli. Cette aventure humaine s'est poursuivie avec une évolution professionnelle en avril 2010 sur le métier d'assistante de direction.

Qu'est-ce qui vous apporte le plus de satisfaction au quotidien ?

Dans mon quotidien, ce qui m'apporte le plus de satisfaction c'est évidemment de faciliter le travail du directeur, tout en restant dans l’ombre. A l’EPIDE, les jours ne se ressemblent pas et ma fonction m’offre une grande diversité dans l’organisation de mes activités. Rattachée à la direction, j'assure également un rôle d'interface dans les relations internes au centre. J’ai à cœur de valoriser le travail accompli des volontaires et des agents à l'aide de l'outil Facebook.

Avez-vous un souvenir professionnel marquant de l'EPIDE que vous souhaiteriez raconter ?

C’est dans le magazine « Assistante plus » que j’ai découvert l’organisation de l’évènement qui s’intitule « la fête de l’entreprise ». De cette idée, j’ai proposé au directeur l’organisation d’un évènement interne valorisant le dispositif de l'EPIDE et ses valeurs. Avec son accord, j'ai étudié la faisabilité en appliquant une méthodologie de projet me permettant de le présenter aux membres du comité de direction (CODIR).  Lorsque le projet a été validé, j'ai mis en œuvre l'organisation de cette journée en associant 5 agents de différents services. Ce concept original et innovant a permis de réunir l'ensemble des agents et de favoriser le temps d’une journée l'esprit d'équipe à travers l'organisation d'activités atypiques, dans un cadre de travail collectif autour des valeurs de l'EPIDE. Je garde un très bon souvenir de cette journée !

Date de publication : 09/02/2018