Des jeunes, acteurs de leur avenir

Buffalo Grill

David Gaujon, directeur régional Nord

Nous avons des valeurs internes et externes fortes en adéquation avec l’EPIDE. Par conséquent naturellement, l’EPIDE s’est révélé une source de recrutement positive. Cet établissement nous dirige des jeunes avec des bons profils, prêts à travailler. Ils sont restructurés car ils ont été encadrés pendant de longs mois, ont été sensibilisés à la rigueur, au respect mutuel, au savoir-être dans l’entreprise, aux bases indispensables de la vie en société donc notre travail est facilité.

Nous travaillons en bonne intelligence avec les chargés d’insertion des centres avec qui nous avons de nombreux échanges, avant, pendant et après l’embauche d’un jeune. Il existe une transparence dans nos rapports, les points sensibles sont abordés pour mieux suivre ces jeunes ; les jeunes aussi sont mis face à leurs difficultés pour qu’ils les comprennent et les surmontent. En termes de résultats, en six mois seulement, 6 visites de centres ont eu lieu, 70 jeunes ont été rencontrés en entretiens individuels, 46 stages ont été effectués et 7 jeunes ont été embauchés en CDI, 6 en CDD et 1 en Contrat Initiative Emploi.

Date de publication : 11/02/2015